＜第2回＞保育者の本音や実践の技、伝えます！〜新 幼児と保育“ほいく・誌上中継情報局"連載企画〜
新 幼児と保育
あー、あー、マイクのテスト中！ 情報局から２回目のお届けです。
今回のテーマは、「残業」。
保育者のためのサイト『ほいくる♪』のユーザーさんからの発信をもとに生っぽ～く、お知らせしますね！
持ち帰りも早出も「残業」
上のグラフが今回の「残業」アンケートの集計結果。691件の回答があったそうですね。すごい！
毎日2時間以上残業している方が合計で約34％。残業代については、全体で「もらってない」と答えた方が68％でした。
約7割!? 法律（労働基準法）のとおりの場合、月の残業が45時間を越すと、給与の30％増しの残業代が出るんですよ？
給与が多くない保育者でも、それだけで5万円は越すと思うけど…。
でも、以前保育園にいた立場でいうと、残業が多いことより「残業がほとんどない」人が10％以上いることのほうが驚きでした（笑）。
もともと残業規定のないパートの人も含まれてるみたいですが、どうやって残業しないですんでるのか自由回答を見たら、「すべて持ち帰りです！」って言う人がいて…。持ち帰り率、高いです。全体で2割越え。
でもたぶん、当たり前すぎて書かなかった人もたくさんいると思う。
残業の形態には、「居残り残業」や「持ち帰り残業」がありますよね。
就業時間内に終わらず、しかたなく持ち帰っていたら、それは「持ち帰り残業」。残業ですよ。「早出」も残業。
管理者がそれを認めたら、話し合いの上でその残業代も請求できるはずなんだけど、難しいのかな。
アンケート自由記入欄から、残業軽減の工夫ピックアップ！
（ ）内は情報提供者の平均残業時間と残業代の有無。
※居残り残業時間が「ほとんどない」場合、「残業代も出る」ケースが約半数にのぼりました。
これは施設管理者の労働意識の高さに関係が？
残業ゼロになるように、午睡の時間にMTG。(1時間未満・出る)
行事を減らしている。（ほとんどない・出る）
壁面飾りはリサイクルできるように保管したり、保育資料はデータで保存。
音楽、造形、あそび、発達支援など、分野ごとにすぐ参考資料が出せるように整理しています。
（ほとんどない・出る）
期限、優先順位がわかるようにリストアップ。こだわりすぎない。（2時間未満・一部出る）
自分の中で、「この時間までにこれを仕上げる」と計画を立てる。(1時間未満・出る)
気になった記述…
「残業したくなくても上の先生が帰らないと帰れない…平均5時間残業をしている。」
園内で共通理解、してる？
残業しないですむ工夫として出た「隙間時間にコツコツ取り組む」「TO DO リストを作って優先順位を決めて進める」などには、私は強く共感しました！
保育は人とかかわる仕事だから、難しい要素はあるとは思うけれど。
それは逆に言えば、残業を減らしたいなら、「園全体で話し合うしかない」ってことじゃないでしょうか。
「作り物は、時間内でできるもの、華美にしないように〝みんなで〟考えている」と答えた先生、ほとんど残業ないそうですよ。
仕事の意味、役割分担も、園内で共通理解できたら、きっと違ってきますよね。
さて次回は、「会議」についてアンケートしたいと思います。
どうぞみなさんも、ほいくる♪のサイトにアクセスして、参加してくださいね！
＊おおえだけいこ：イラストライター
1963年生まれ。
平成育児ingライフ研究所を主宰するイラストライター。著書に『保育の世界がまるっとわかる（笑）マンガ じんぐるじゃむっ』（小学館）。
＊雨宮みなみ(あめみやみなみ)：こども法人キッズカラー代表
元保育士。2010年、こども法人『キッズカラー』を設立。保育者・保護者向けの情報サイト「ほいくる♪」や、遊びスペース「コドモガラクタラボ」などを運営する。
