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<第2回>保育者の本音や実践の技、伝えます!〜新・幼児と保育“ほいく・誌上中継情報局"連載企画〜

<第3回>保育者の本音や実践の技、伝えます!

あー、あー、マイクのテスト中! 情報局から2回目のお届けです。
今回のテーマは、「残業」。

保育者のためのサイト『ほいくる♪』のユーザーさんからの発信をもとに生っぽ~く、お知らせしますね!


持ち帰りも早出も「残業」




上のグラフが今回の「残業」アンケートの集計結果。691件の回答があったそうですね。すごい!



毎日2時間以上残業している方が合計で約34%。残業代については、全体で「もらってない」と答えた方が68%でした。



約7割!? 法律(労働基準法)のとおりの場合、月の残業が45時間を越すと、給与の30%増しの残業代が出るんですよ?
給与が多くない保育者でも、それだけで5万円は越すと思うけど…。



でも、以前保育園にいた立場でいうと、残業が多いことより「残業がほとんどない」人が10%以上いることのほうが驚きでした(笑)。
もともと残業規定のないパートの人も含まれてるみたいですが、どうやって残業しないですんでるのか自由回答を見たら、「すべて持ち帰りです!」って言う人がいて…。持ち帰り率、高いです。全体で2割越え。
でもたぶん、当たり前すぎて書かなかった人もたくさんいると思う。



残業の形態には、「居残り残業」や「持ち帰り残業」がありますよね。
就業時間内に終わらず、しかたなく持ち帰っていたら、それは「持ち帰り残業」。残業ですよ。「早出」も残業。
管理者がそれを認めたら、話し合いの上でその残業代も請求できるはずなんだけど、難しいのかな。



アンケート自由記入欄から、残業軽減の工夫ピックアップ!


( )内は情報提供者の平均残業時間と残業代の有無。
※居残り残業時間が「ほとんどない」場合、「残業代も出る」ケースが約半数にのぼりました。
これは施設管理者の労働意識の高さに関係が?

残業ゼロになるように、午睡の時間にMTG。(1時間未満・出る)




行事を減らしている。(ほとんどない・出る)




壁面飾りはリサイクルできるように保管したり、保育資料はデータで保存。
音楽、造形、あそび、発達支援など、分野ごとにすぐ参考資料が出せるように整理しています。
(ほとんどない・出る)




期限、優先順位がわかるようにリストアップ。こだわりすぎない。(2時間未満・一部出る)




自分の中で、「この時間までにこれを仕上げる」と計画を立てる。(1時間未満・出る)




気になった記述…
「残業したくなくても上の先生が帰らないと帰れない…平均5時間残業をしている。」




園内で共通理解、してる?



残業しないですむ工夫として出た「隙間時間にコツコツ取り組む」「TO DO リストを作って優先順位を決めて進める」などには、私は強く共感しました!
保育は人とかかわる仕事だから、難しい要素はあるとは思うけれど。



それは逆に言えば、残業を減らしたいなら、「園全体で話し合うしかない」ってことじゃないでしょうか。
「作り物は、時間内でできるもの、華美にしないように〝みんなで〟考えている」と答えた先生、ほとんど残業ないそうですよ。



仕事の意味、役割分担も、園内で共通理解できたら、きっと違ってきますよね。
さて次回は、「会議」についてアンケートしたいと思います。
どうぞみなさんも、ほいくる♪のサイトにアクセスして、参加してくださいね!



おおえだけいこ


おおえだけいこ:イラストライター
1963年生まれ。
平成育児ingライフ研究所を主宰するイラストライター。著書に『保育の世界がまるっとわかる(笑)マンガ じんぐるじゃむっ』(小学館)。


雨宮みなみ


雨宮みなみ(あめみやみなみ):こども法人キッズカラー代表
元保育士。2010年、こども法人『キッズカラー』を設立。保育者・保護者向けの情報サイト「ほいくる♪」や、遊びスペース「コドモガラクタラボ」などを運営する。


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