【園長・管理者向け】「選ばれる園」は取り組んでいる！職員育成の仕組み
- 開催日
- 2026年5月26日(火)
- 時間
- 13:30～14:30
- 場所
- オンライン
- 参加費など
- 無料
内容
超少子化により園児確保と職員採用が難しい時代において、地域の方々から「子どもを預けたい」「働きたい」と選ばれ続ける保育施設であり続けるためには、魅力ある園づくりが欠かせません。
その魅力ある園づくりをしていくためには、職員にとっても「魅力ある職場」でなければなりません。それは、働き方改革で言われているような働きやすい環境づくりだけにとどまらず、
「この園で私は成長できる！」
「この園の保育が楽しい！」
「この園で働くことが誇りだ！」
と職員に感じてもらえるような「仕事へのやりがい」を生み出せる環境づくりも欠かせません。
事実、近年では採用活動や人材の定着支援において、人材育成の仕組みが整っているかどうかが園の魅力の一つとしての判断材料になっています。しかしながら現場では、
「人材育成を促進したいが、ほとんど手がかけられていない」
「新人指導が属人的で、新人がなかなか独り立ちできない」
「リーダー層の育成が停滞し、役職を任せられる人材が少ない」
といった課題があるケースも非常に多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、選ばれる園が実際に取り組んでいる「職員育成の仕組み」に焦点を当て、職員の採用・定着・戦力化につながる考え方をわかりやすくお伝えします。一般企業とは違う、保育施設ならでは背景を踏まえながら育成のあり方を解説します。
人材育成は単に研修を受けさせることが育成ではなく、職員が現場の仕事を通じて学び、挑戦し、成長を実感できる土台をつくることが大切です。職員がイキイキと働き、魅力ある園に成長し、そして地域の方々に「選ばれる園」になるための“人材が育つ組織づくり”のヒントを得たい経営者・管理者の皆さまにおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- 「選ばれる園」になるためのヒントを得たい方
- 人材育成を促進しつつ、園の魅力を磨きたいと考えている方
- 属人的な人材育成に限界を感じてきている方
主な内容
- 保育施設を取り巻く採用・定着環境の変化
- 選ばれる園に共通する「育成の仕組み」
- 育成の仕組み設計のポイント
- 新人・中堅・リーダー層の育成視点
- 育成は人ではなく、組織で育てる
- 進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます
概要
参加方法：Zoomウェビナーにて開催（顔出し・発言無し）
- 申込後に届く案内メールを確認の上、当日お時間になりましたら入室ください。
- 同業者や対象の該当に無い方のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。
受講料：無料
申込締切：当日11時まで
主催者
株式会社ネクサス
ネクサスは、創業以来一貫して保育施設に特化した人材育成プログラムを提供している会社です。
利用者や地域から選ばれるだけではなく、働く人からも職場として選ばれる時代になりました。 私たちは、やりがいを感じながら成長を実感できる—そのような「職場として選ばれる園」づくりのお手伝いを通じて、子どもたちを取り巻く社会をより良くしたいと考えています。
主に、キャリアパス制度設計や研修プログラムを提供しています。
株式会社ネクサス:
https://www.nex-us.co.jp/
