【園長・管理者向け】 保育園の人事評価はどう作る？どう見直す？〜キャリアパス・評価制度・賃金制度…の何が足りない？

開催日

2026年12月10日(木)

時間

13:30～14:30

場所

オンライン

参加費など

無料

内容

保育園の人事制度を設計する上で、すべての園に共通する正解はあるのでしょうか？

職員の能力向上や成長を目的に、役割や責任を処遇に反映する園、職員の頑張りを処遇に反映する園、職員の勤続年数を基に処遇決定をする園。
組織の規模や運営形態、組織の価値観や人材育成の方針が異なれば、適した人事制度の形も変わります。
では、自園に合ったキャリアパス・評価制度・賃金制度は、どのような手順で設計し、見直せばよいでしょうか。

本セミナーでは、人事制度構築の5ステップを詳しく解説します。それにより、自園では何を整え、何を見直すべきか？が明確になります。
処遇改善等加算のキャリアパス要件への対応も視野に入れつつ、各仕組みの目的やつながり、設計・考え方のポイントをお伝えします。人事制度をこれから設計する園、既存の制度を見直したい園、どちらでも「自園に何が必要で、何を変えるべきか」を明確にし、次のアクションに繋げます。

• 当日ご参加いただけない方は、後日アーカイブ配信にてご視聴いただけます。お申込者のみが対象ですので、内容に興味関心のある方はぜひお申し込みください。

こんな方にオススメです

主な内容

• 保育園の人事制度に「正解」はあるのか？
• 人事制度の設計、見直しの５つのステップ
• 処遇改善等加算への対応と人材育成への活用
• 自園には何が必要で何を見直すか？

概要

主催者