【園長・管理者向け】処遇改善等加算への対応から活用へ｜毎年慌てないためのキャリアパス設計

開催日

2026年10月22日(木)

時間

13:30～14:30

場所

オンライン

参加費など

無料

内容

処遇改善等加算への対応は、保育施設にとって毎年度欠かすことのできない重要な実務のひとつです。

一方で、加算の対象職員やキャリアアップ研修の受講状況、役職手当、処遇など、毎年確認・整理することに追われ、「今年も何とか対応できた」と、対応することが目的になってはいないでしょうか？
処遇改善等加算へ毎年対応するための作業として繰り返すのではなく、処遇改善加算等への対応と共に、園の人材育成の仕組みそのものを整理してみてはいかがでしょうか。

_{その方法は、園の実情に合ったキャリアパスを設計することです。
キャリアパスは、加算要件を満たすためだけの書類や形式ではありません。自園の職員を、等級・役割・研修・評価・処遇など、一つの流れに育成プロセスを整理することで、職員のキャリア形成や人材育成にも活用することができます。}

つまり、処遇改善への対応と人材育成を別々に考えるのではなく、制度への対応を考慮しつつ、実情にあったキャリアパスを整備することが毎年慌てない秘訣です。

本セミナーでは、処遇改善加算とキャリアパスの関係を整理しながら、加算対応だけで終わらせないキャリアパス設計の考え方を解説します。

「毎年処遇改善加算への対応が大変で少しでも楽にしたいし、さらに園の人材育成にも活かせるなら一石二鳥」経営者・管理者の事務負担が少しでも減り、かつこれからの人材育成につながる仕組みづくりが考えられるセミナーです。ぜひご参加ください。

こんな方にオススメです

主な内容

• 処遇改善等加算のあるある事例
• 提出用の「書類」から実態にあった仕組みへ
• なぜキャリアパスが育成につながるのか
• 処遇改善等加算に対応するキャリアパス

概要

主催者

株式会社ネクサス
ネクサスは、創業以来一貫して保育施設に特化した人材育成プログラムを提供している会社です。
利用者や地域から選ばれるだけではなく、働く人からも職場として選ばれる時代になりました。 私たちは、やりがいを感じながら成長を実感できる—そのような「職場として選ばれる園」づくりのお手伝いを通じて、子どもたちを取り巻く社会をより良くしたいと考えています。
主に、キャリアパス制度設計や研修プログラムを提供しています。

株式会社ネクサス:
https://www.nex-us.co.jp/