【園運営者向け】失敗しない保育施設のキャリアパス制度設計～等級・評価・賃金をつなげる実践ポイント～
- 開催日
- 2026年8月19日(水)
- 時間
- 13:30～14:30
- 場所
- オンライン
- 参加費など
- 無料
内容
「キャリアパス制度はあるが、うまく運用できていない」
「評価制度はあるものの、昇給や育成とのつながりが見えない」
「役職や役割の違いが曖昧で、職員に説明しづらい」
このような悩みを抱えている保育施設は少なくありません。
近年、多くの施設でキャリアパス制度の整備が進んでいます。しかし、制度を作ったにもかかわらず、職員の育成や定着につながらないケースも少なくありません。その要因の一つが、等級・評価・賃金といった人事制度がそれぞれ独立して運用されていることです。
例えば、
- 等級はあるが役割が明確になっていない
- 評価結果が昇給や処遇に反映されていない
- 職員が次のステップをイメージできない
といった状態では、せっかく制度を整備しても十分な効果を発揮することはできません。
キャリアパス制度を機能させるためには、「等級」「評価」「賃金」が連動し、職員が成長の道筋を理解できる仕組みづくりが重要です。
本セミナーでは、キャリアパス制度が機能しない理由を整理しながら、等級・評価・賃金をどのようにつなげればよいのか、制度設計のポイントを分かりやすく解説します。
これから制度づくりを進めたい施設はもちろん、既存制度の見直しを検討している施設にもおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- キャリアパス制度の導入・見直しを検討している
- 等級制度や役割整理を進めたい
- 評価制度を人材育成につなげたい
- 昇給や処遇の基準を明確にしたい
- 人事制度を通じて人材定着を実現したい
主な内容
- キャリアパス制度が機能しない理由
- 等級・評価・賃金を連動させる重要性
- 役割を明確にする等級設計の考え方
- 人材育成につながる評価制度のポイント
- ネクサスのキャリアパス制度設計
- 進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます
概要
対象者：保育施設運営関係者（理事長・園長等）
参加方法：Zoomウェビナーにて開催（顔出し・発言無し）
- 申込後に届く案内メールを確認の上、当日お時間になりましたら入室ください。
- 同業者や対象の該当に無い方のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。
受講料：無料
申込締切：当日11時まで受付
主催者
株式会社ネクサス
ネクサスは、創業以来一貫して保育施設に特化した人材育成プログラムを提供している会社です。
利用者や地域から選ばれるだけではなく、働く人からも職場として選ばれる時代になりました。 私たちは、やりがいを感じながら成長を実感できる—そのような「職場として選ばれる園」づくりのお手伝いを通じて、子どもたちを取り巻く社会をより良くしたいと考えています。
主に、キャリアパス制度設計や研修プログラムを提供しています。
株式会社ネクサス:
https://www.nex-us.co.jp/
