【園運営者向け】園らしい人材は”キャリアパス”で育てる
- 開催日
- 2026年8月20日(木)
- 時間
- 13:30～14:30
- 場所
- オンライン
- 参加費など
- 無料
内容
「理念やクレドを掲げているが、職員の行動に浸透していない」
「園の価値観を、日々の保育や仕事にどうつなげればよいかわからない」
「園らしい人材を育てたいが、どう育成すればよいのかが曖昧になっている」
理念やクレドは、園が大切にしたい価値観や目指す方向性を示すうえで、とても重要なものです。しかし、それを掲げるだけでは、職員が日々の保育や業務の中でどのように行動すればよいのかまでは明確になりません。その結果、職員は保育現場で判断や行動に迷いが生じ、成長が停滞してしまいます。
園らしい人材を育てるためには、理念やクレドを「期待する役割」や「具体的な行動」に落とし込み、職員が成長のステップとして理解できる形にすることが必要です。
そこで重要になるのが、キャリアパスの設計です。
理念やクレドをもとに、目指す職員像を明確にし、職員がどのような経験を積み、どのような役割を担い、どのように成長していけばよいのかを示すための仕組みです。
本セミナーでは、理念やクレドを人材育成に活かすために、キャリアパスをどのように設計すればよいのかを解説します。
園として大切にしたい価値観を、どのように職員の役割や行動に落とし込むのか。新人・中堅・リーダーなど、成長段階ごとに期待する姿をどう整理するのか。キャリアパスを評価にどのようにつなげるのか。
このような視点から、園らしい人材を育てるためのキャリアパス設計のポイントをお伝えします。
理念やクレドを誇りに思っているが、人材の育成にはなかなか繋がっていないと感じている保育施設の経営者・管理者の方は、ぜひご参加ください。
- 当日ご参加いただけない方は、後日アーカイブ配信にてご視聴いただけます。お申込者のみが対象ですので、内容に興味関心のある方はぜひお申し込みください。
こんな方にオススメです
- 理念やクレドが職員育成に活かせていないと感じる方
- 園らしい人材育成を加速させたいと考えている方
- 理念やクレドをキャリアパスと関連づけて設計したい方
主な内容
- なぜ理念やクレドだけでは人材が育たないのか
- 園らしい人材を育てる考え方
- キャリアパスで整理すべき要素
- 園らしい人材を育てる方法
- 進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます
概要
対象者：保育施設運営関係者（理事長・園長等）
参加方法：Zoomウェビナーにて開催（顔出し・発言無し）- 申込後に届く案内メールを確認の上、当日お時間になりましたら入室ください。
- 同業者や対象の該当に無い方のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。
受講料：無料
申込締切：当日11時まで受付
主催者
株式会社ネクサス
ネクサスは、創業以来一貫して保育施設に特化した人材育成プログラムを提供している会社です。
利用者や地域から選ばれるだけではなく、働く人からも職場として選ばれる時代になりました。 私たちは、やりがいを感じながら成長を実感できる—そのような「職場として選ばれる園」づくりのお手伝いを通じて、子どもたちを取り巻く社会をより良くしたいと考えています。
主に、キャリアパス制度設計や研修プログラムを提供しています。
株式会社ネクサス:
https://www.nex-us.co.jp/
