【保育施設経営者・管理者向け無料セミナー】オンボーディングは人材育成の入り口設計〜キャリアパスにつながる新人育成の考え方〜

開催日

2026年4月22日(水)

時間

13:30～14:30

場所

オンライン

参加費など

無料

内容

4月が始まり、現場が動き出した今、誰もが目の前の仕事に手一杯な状況かと思います。そんな時だからこそ、ここで一度、新人や異動者の姿を観察してみませんか？

オンボーディング、という言葉をよく聞くようになってきましたが、まだ多くの保育施設では、オンボーディングを「4月に行う受け入れ対応」「新人教育の一部」として捉えがちです。しかし本来、オンボーディングは単なる初期対応ではなく、その後の育成・評価・キャリア形成すべてに影響する“人材育成の入口”です。

本セミナーでは、保育施設に特化した人事コンサルタントが、オンボーディングを人材育成全体の中でどう位置づけるべきか、また、入口が曖昧なまま進むことで、なぜ育成や評価が噛み合わなくなるのかを整理します。

人材育成を場当たり的にしないために、新人職員の定着を促すために、4月の今だからこそ立ち止まって考えたい内容です。

こんな方にオススメです 

主な内容

• オンボーディングとは
• 人材育成の入り口を考える
• オンボーディングで設計すべきこと
• キャリアパスとオンボーディング
• ネクサスのキャリアパス制度設計

• 進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

概要

主催者

株式会社ネクサス
ネクサスは、創業以来一貫して保育施設に特化した人材育成プログラムを提供している会社です。
利用者や地域から選ばれるだけではなく、働く人からも職場として選ばれる時代になりました。 私たちは、やりがいを感じながら成長を実感できる—そのような「職場として選ばれる園」づくりのお手伝いを通じて、子どもたちを取り巻く社会をより良くしたいと考えています。
主に、キャリアパス制度設計や研修プログラムを提供しています。

株式会社ネクサス:
https://www.nex-us.co.jp/